سعید صحت

آخرین به‌روزرسانی: ۲۸ شهریور ۱۴۰۳

رتبه علمی: دانشیار

سمت‌ها

بخش‌ها	سمت
گروه هیأت علمی بازرگانی

فعالیت‌ها

پایان‌نامه‌ها

مدلی برای انتقال مدیریت منابع انسانی در بانک های خصوصی -استاد راهنما
الگوی معنویت سازمانی در مدیریت منابع انسانی پروژه های قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء ص -استاد راهنما
الگویی برای ارزیابی عملکرد چندسطحی مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی -استاد راهنما
مدلی برای رفتارهای رهبری به منظور مدیریت پارادوکس ها جهت دوسوتوانی -استاد راهنما
مدلی جهت تبیین تاثیر تفاوت های فرهنگ سازمانی متاثر از خرده فرهنگ بر سبک رهبری -استاد راهنما
الگوی شایستگی مدیران با رویکرد نظریه پارادوکس -استاد راهنما
رابطه بین بدبینی سازمانی و رفتار رهبری اخلاقی در صنعت بیمه -استاد راهنما
ارائه مدلی برای رفتارهای مسیرشغلی پیشگام در شرکت های بیمه -استاد راهنما
مدل بازاریابی منابع انسانی در صنعت لوازم خانگی -استاد راهنما
الگوی پذیرش بازخور شغلی در شرکت های بیمه -استاد راهنما
مدل شایستگی مربی گری مدیران اجرایی در نظام بانکی با تاکید بر فرهنگ سازمانی -استاد راهنما
رابطه بین تجربه برند و ارزش برند مبتنی بر مصرف کننده -استاد راهنما
رابطه قابلیت رسانه اجتماعی وتوسعه محصول با تعدیل گری قابلیت یادگیری سازمانی -استاد مشاور
بررسی تاثیر قابلیت های صادر کننده، مکانیسم های حاکمیتی و عوامل محیطی بر ارزش رابطه و وفاداری مشتری با میانجی گری کیفیت ارتباط با مشتری (ئمورد مطالعه شرکت های فرش ماشینی شهر کاشان ) -استاد مشاور
بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی و طرز فکر بین المللی شرکت بر رشد بازار بین المللی (مطالعه موردی شرکت های تولیدی صنایع فلزی -استاد مشاور
تاثیر استراتژی های درگیری مصرف کننده با برند بر وفاداری به برند مطالعه موردی مشتریان شرکت بیمه ایران -استاد مشاور
مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران -استاد مشاور
ارزیابی الگوهای پارامتریک -استاد مشاور
تاثیر قابلیت های کارکردی سازمانی برجهت گیری استراتژیک با نقش میانجی مشارکت سازمانی در شرکت بیمه البرز -استاد مشاور
تاثیر کیفیت خدمات الکترونیک و هم آفرینی ارزش بر رفتار تعاملی مشتری ( مورد مطالعه سامانه ی آنلاین خدمات بیمه ملت -استاد مشاور
تاثیر مدیریت منابع انسانی حمایتی بر رابطه میان اجرای استراتژی مشتری محوری و قابلیت برقراری ارتباط با مشتری و عملکرد سازمانی -استاد مشاور
الگویی برای واکنش جمعی کارکنان به تغییرات سازمانی در نظام بانکی -استاد مشاور
الگوی فرایندی توسعه شایستگی های رهبران برای رهبری نسل زد در ایران -استاد مشاور
رابطه جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تناسب شخص-محیط -استاد مشاور
الگوی رفتار تجاری در صنعت سیمان ایران -استاد داور
طراحی مدل منتورینگ بر مسیر پیشرفت شغلی کارکنان زن -استاد داور
تحلیل چندسطحی عوامل موثر بر بیگانگی شغلی منابع انسانی با رویکرد استنتاج فازی سلسله مراتبی (مطالعه موردی: بانک های آینده شهر تهران) -استاد داور
الگوی دیجیتال برندینگ در صنعت بانکداری(مورد مطالعه:بانک پارسیان) -استاد داور
تاثیر واقعیت افزوده (AR) بر قصد خرید لوازم خانگی: نقش میانجی کنترل رفتاری و کنترل شناختی -استاد داور
تاثیر بازاریابی شبکه های اجتماعی بروفاداری به برند با توجه به نقش میانجی درگیری با برند، تصویر برند،آگاهی از برند و رضایت از برند(مورد مطالعه دیجی کالا) -استاد داور
تاثیر ویژگی های نیروی کار عاطفی بر عملکرد فروش نمایندگان بیمه با توجه به نقش تعدیل کننده ی ادراک از حمایت -استاد داور
تاثیر بازار یابی داخلی بر جو توسعه منابع انسانی از طریق خودکارامدی شغلی -استاد داور
طراحی مدل مربیگری مبتنی بر هوش مصنوعی در توسعه فردی(مورد مطالعه: صنعت بانکداری) -استاد داور
الگوی استراتژی تبلیغات خدمات بانکی(مورد مطالعه: شعب بانک پاسارگاد شهر تهران) -استاد داور
تاثیر قیمت و ظاهر درک شده به واسطه ترجیح برند و تجربه برند بر قصد خرید در شرکت دکوچید -استاد داور
الگوی بازاریابی عصبی در فضای دیجیتال در صنعت گردشگری(مورد مطالعه:سایت علی بابا) -استاد داور
مدلی برای بهزیستی روانشناختی کارکنان خط مقدم بانک ها -استاد داور